Janvier 2026

LE CONTRAT DE TRAVAIL SPECIAL SENIOR EST NE

Notre Temps Décembre 2025

Les premiers CDI seniors peuvent être signés. La loi les créant, sous le nom de « contrat de valorisation de l’expérience », a été définitivement adoptée mi-octobre, transcrivant dans le droit du travail des accords entre syndicats et employeurs de novembre 2024. Les demandeurs d’emploi de 60 ans et plus indiqueront à un employeur la date de leur retraite à taux plein et le contrat de travail pourra être rompu à ce moment-là, alors qu’en régie générale, une entreprise ne peut mettre à la retraite un salarié qui ne le souhaite pas avant ses 70 ans. Un pas pour faire progresser le taux d’emploi des seniors, à la traîne en France par rapport à nos voisins européens ? Le patronat souhaitait une telle disposition et les DRH se disent prêts à l’utiliser pour 77 % d’entre eux. La loi prévoit aussi une négociation d’entreprise tous les quatre ans sur l’emploi des seniors et la possibilité d’accéder à la retraite progressive dès 60 ans. G.L.N.

PAGES RÉALISÉES PAR GUILLAUME LE NAGARD, VÉRONIQUE JULIA ET MARIE AUFFRET

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