Mars 2023

LE CESU. POUR QUELLES ACTIVITES. TEMOIGNAGE D’UN EMPLOYEUR LONGUE DUREE

Henri CHARCOSSET

charcosset.henri@orange.fr ; Site : https://anti-solitude.pagesperso-orange.fr/; Pseudonyme : henri69 puis henri6969

INTRODUCTION

CLIC, Le CESU, pour quelles activités ?

Pour s’en instruire, on peut déjà partir du paragraphe :

«  De nombreuses activités peuvent être déclarées au CESU.

Le CESU vous facilite les démarches administratives pour déclarer la rémunération versée à un salarié à domicile pour

des activités de services à la personne telles que :

• l’entretien de la maison,
• les petits travaux de jardinage et bricolage,
• le soutien scolaire (à l’exception des cours à distance qui ne sont pas éligibles au Cesu),
• le babysitting,
• l’assistance aux personnes âgées ou fragiles à l’exception de soins relevant d’actes médicaux,
• toutes les activités qui s’exercent en dehors du domicile dans le prolongement d’une activité de service

au domicile de l’employeur. »

Cette dernière précision veut dire que la personne employant une aide à son domicile,

pourra lui demander de faire ses courses, ou bien de l’accompagner à une visite, médicale ou autre.

CLIC Particulier employeur. Comment s’inscrire ?

CLIC 10 vrai faux sur le chèque emploi service universel

CLIC Forum CESU. Forum Salariés

TEMOIGNAGE D’UN EMPLOYEUR DE LONGUE DUREE

Le CESU a été créé en 1994, officialisant des formes plus informelles de l’emploi à son domicile,

de l’aide à la personne.

A mon foyer, les deux premières aides que nous avons eues pendant un temps, avaient commencé

leurs formations par l’aide aux parents dans les champs au Portugal. Cela se complétait par l’aide

à la maison pour les tâches domestiques. Plus tard, elles se sont mariées, et donné naissance à,

et bien élevé, des familles nombreuses. De très bonnes qualifications pour l’aide, pendant longtemps,

auprès de personnes âgées, en France. Le terme d’aide à la personne est à préférer à celui d’aide

ménagère, car bien plus polyvalente qu’il n’y parait ! Même la psychologie, au niveau de remonter

le moral, n’en est pas absente.

Est venue la période de vers 2000 à 2020, où nous avons employé une seule et même personne, qui a

poursuivi ses études jusqu’au certificat d’études primaires. Mariée, elle a eu et élevé quatre enfants ;

elle s’est montrée très attentionnée pour conduire jusqu’à la fin de leurs vies, sa belle-mère déjà,

et récemment sa mère. Une excellente aide à la personne à mon foyer, pourvu de problèmes majeurs,

un cancer à l’issue fatale pour mon épouse, un handicap physique double pour moi.

Depuis un à deux ans, habitant seul, mon aide à la personne a sans doute eu le niveau bac.

Mais pour raisons budgétaires familiales, elle a déjà dû travailler très jeune, en commençant

par une quinzaine d’années comme aide polyvalente dans une communauté de religieuses âgées.

Elle se révèle très utile, serviable, agréable pour m’aider à pouvoir continuer à vivre chez moi,

doublement handicapé, moteur et urologique, à près de 87 ans.

Je la rémunère 14€/h, congé horaire annuel compris, et la déclare à mes frais au CESU.

Je devrais bientôt lui proposer 15€/h, en rapport avec l’extension de ses « petites » responsabilités

chez moi.

Rappelons qu’avec le CESU, le salaire se négocie de gré à gré entre employeur et employé,e.

L’emploi rémunéré par CESU peut utilement remplir les temps creux, ou jugés tels, d’une vie.

Il peut aussi servir d’emploi à temps partiel, pour compléter un revenu familial, ou une pension

de retraite. Ou encore êtr un outil de lien social pour la personne s’ennuyant seule chez elle. Etc.

CONCLUSION

Une première partie de l’article est pour donner accès à une sélection de liens vers les emplois rémunérés

par le CESU. Liens tant pour particuliers employeurs que pour employé(e)s. La liste des activités

n’est pas limitative, et s’étend souvent à des activités en principe réservées à des professionnel(le)s

spécialisé(e)s. Pour citer un exemple, là où l’auxiliaire de vie d’une personne âgée n’est pas autorisée à lui

couper les ongles, son aide à la personne le fait couramment !

Du côté des employé(e)s, le domaine est vaste. Qui n’a-t-il pas un minimum de compétences,

en plus de son indispensable bonne volonté ?

Et il n’y a pas d’âge maximum , comme indiqué à CLIC

Contribuant à l’insertion sociale active de tout un chacun, sans limite d’âge, le CESU,

Chèque Emploi Service Universel, se révèle être une contribution pour avancer vers

une Société qui soit par tous, avec tous, pour tous, dite Société inclusive.

Henri Charcosset, le 30 mars 2023